Digital learning réglementaire ludique
Développer et stimuler la curiosité de l’ensemble des collaborateurs du monde dans le cadre de leur transformation vers une organisation apprenante.
Besoin client
Développer et stimuler la curiosité de l’ensemble des collaborateurs du monde dans le cadre de leur transformation vers une organisation apprenante.
À cette fin, un parcours initiatique complet a été créé en 5 langues, visant à stimuler et à développer la curiosité personnelle au sein de l’entreprise.
Notre mission
01
Stimuler et développer la curiosité
Stimuler et développer la curiosité personnelle et professionnelle des collaborateurs dans un projet global d’organisation apprenante.
02
Création d'une chasse au trésor
Création d’une chasse au trésor sous forme de kit digital/présentiel pour un déploiement à l’international par les équipes managériales.
03
Création de ressources variées
Vidéos motion design, jeux au format mobile learning, workshops interactifs pouvant être facilités en distanciel ou présentiel, des guides animateur et de conversation, pages d’intranet avec des ressources inspirantes…
04
Storytelling
Afin d’évoquer ce sujet à la fois large, passionnant et qui peut rendre perplexe certains collaborateurs, le storytelling fut choisi comme levier d’engagement.
Un voyage en 5 étapes avec 4 escales sur des îles imaginaires afin de rencontrer des habitants qui vont nous amener à nous questionner. Les escales sont courtes, ludiques et interactives. La multitude des ressources et des choix des supports permettent de toucher l’ensemble des collaborateurs.
Résultats
Un kit déployé à l’international disponible en 5 langues pour les 70 000 collaborateurs du groupe.
Le + Newton Agence
Pour reprendre la citation de Brian Herbert : « The capacity to learn is a gift.The ability to learn is a skill.
he willingness to learn is a choice. »
Nous avons accompagné notre client afin de créer l’envie chez les collaborateurs d’être curieux dans leur quotidien personnel et professionnel.
L’accompagnement Newton Agence fut complet :
• conseil
• architecture du parcours
• sélection des ressources/actualités pouvant inspirer
• création des activités learning sous storyline
• réalisation graphique et écriture des supports, des guides d’animation et de conversation
• mise en main du kit de chasse au trésor auprès des équipes learning à l’international.
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