Notre ADN

Nos dispositifs de formation se veulent toujours plus innovants et efficaces.

Au-delà des nouvelles technologies qui nous permettent d’améliorer les processus d’apprentissage, nos dispositifs se fondent sur une approche : le continuous learning.

Continous learning
Apprentissage formel, social, expérientiel, informel : nos dispositifs intègrent les 4 piliers du Continuous Learning pour des compétences qui durent et des apprenants réellement engagés.

Continuous Learning

La plupart des dispositifs de formation se focalisent sur la mise à disposition de ressources, ou le déploiement de formations sur une période donnée (apprentissage formel). Et ensuite ? Bien souvent, plus rien.

Nous apprenons de manières très différentes et en continu :

  • en interagissant avec les autres (social learning),
  • par soi-même en effectuant des recherches par exemple (informal learning) et,
  • en travaillant (experiential learning)

Iceberg de l'apprentissage

Pour être efficace, nous pensons que la formation doit aller au-delà d’un dispositif statique et intégrer les 4 dimensions de l’apprentissage : formel, social, expérientiel et informel.

schéma iceberg de l'apprentissage

Vous souhaitez en savoir plus sur l’iceberg de l’apprentissage et nos méthodologies ?

Découvrez cet article : Iceberg de l’apprentissage, les bonnes pratiques pour que votre parcours de formation ne finisse pas comme le Titanic !

Des expériences d'apprentissage continues

Nous créons des expériences d’apprentissages plus efficaces et plus motivantes car elles sont continues et connectées aux situations de travail.

Création sur mesure, réutilisation de briques existantes, nous assemblons des modalités variées, des activités collaboratives pour multiplier les opportunités d’apprentissage.

Et concrètement, à quoi cela ressemble ?

Si nous nous mettons dans la peau d’un apprenant, pour développer de manière durable des compétences, nous allons devoir passer par différentes étapes d’apprentissage. Pour chacune de ces étapes, nous allons lui concocter un menu et/ou lui proposer des plats à la carte.

continuous-learning

Vous souhaitez en savoir plus sur l’iceberg de l’apprentissage et nos méthodologies ?

Découvrez cet article : Iceberg de l’apprentissage, les bonnes pratiques pour que votre parcours de formation ne finisse pas comme le Titanic !

Envie de construire votre expérience d’apprentissage sur mesure avec l’aide de nos consultants ? 

Signature pédagogique

Notre signature pédagogique reflète les valeurs fondamentales et les principes qui guident la conception de nos formations, en combinant narration engageante, efficacité pédagogique et innovation pour proposer des expériences d’apprentissage à fort impact.

Elle intègre également la transmission entre pairs, l’ouverture à tous et une démarche responsable, afin de concevoir des dispositifs sur mesure, inclusifs et durables.

Notre signature pédagogique inspire toutes nos créations, et nous permet de vous proposer des expériences d’apprentissage toujours pertinentes et captivantes.

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