Longtemps perçue comme une contrainte administrative, la formation réglementaire occupe pourtant une place centrale dans la stratégie des entreprises. Sécurité, HSE, incendie, inondation, conformité, éthique, cybersécurité, sûreté, protection des données… Les…
L’onboarding, ou processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, est un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs talents et renforcer leur culture d’équipe. Dans un contexte où le turnover…
La formation se transforme sous l’effet des technologies et des nouveaux modes de travail, et les entreprises cherchent à repenser leur parcours pédagogique. Le modèle traditionnel de la salle de…
Pourquoi oublions-nous si vite ce que nous venons d’apprendre ? Pourquoi oublions-nous si vite ce que nous venons d’apprendre ? Cette question traverse tous les dispositifs de formation, quels que…
L’intégration d’un nouveau collaborateur est un moment clé pour toute organisation : c’est l’opportunité de planter les graines de l’engagement, de transmettre la culture d’entreprise et de maximiser la rétention.…
Le microlearning s’impose aujourd’hui dans les stratégies de digital learning, porté par la nécessité de proposer des contenus de courte durée, faciles à créer, à publier et à consommer en…
Former efficacement ses collaborateurs est un défi constant pour les entreprises. Avec l’omniprésence du smartphone dans la vie professionnelle comme personnelle, le mobile learning est aujourd’hui une modalité incontournable. Accessible…
Face à la diversité des formats de formation disponibles aujourd’hui, il n’est pas toujours simple pour un professionnel, un collaborateur en reconversion ou un responsable RH de savoir quelle modalité…
L’apprentissage professionnel évolue vite, porté par le digital learning et les nouvelles modalités pédagogiques. Le temps de formation est souvent réduit et le micro learning apparaît comme une méthode flexible,…
Dans chaque entreprise, le manager joue un rôle crucial lors de l’onboarding des nouveaux. Il crée les conditions d’une intégration réussie en alignant attente, besoin et processus d’onboarding : premier…
La formation adulte occupe aujourd’hui une place centrale dans le monde du travail, au cœur des enjeux de développement des compétences, d’évolution professionnelle et de compétitivité des entreprises. Dans un…
Dans beaucoup d’entreprises, l’onboarding commercial se résume encore à quelques présentations, un dossier partagé et un mot de passe pour le CRM. Résultat : le nouveau collaborateur met des mois…
