L’onboarding, ou processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, est un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs talents et renforcer leur culture d’équipe. Dans un contexte où le turnover…
Former efficacement ses collaborateurs est un défi constant pour les entreprises. Avec l’omniprésence du smartphone dans la vie professionnelle comme personnelle, le mobile learning est aujourd’hui une modalité incontournable. Accessible…
Face à la diversité des formats de formation disponibles aujourd’hui, il n’est pas toujours simple pour un professionnel, un collaborateur en reconversion ou un responsable RH de savoir quelle modalité…
L’apprentissage professionnel évolue vite, porté par le digital learning et les nouvelles modalités pédagogiques. Le temps de formation est souvent réduit et le micro learning apparaît comme une méthode flexible,…
Dans chaque entreprise, le manager joue un rôle crucial lors de l’onboarding des nouveaux. Il crée les conditions d’une intégration réussie en alignant attente, besoin et processus d’onboarding : premier…
Créer un module e-learning efficace repose autant sur la pédagogie que sur le bon choix d’outils. Parmi les solutions les plus utilisées, Articulate Storyline 360 et Rise 360 se distinguent…
L’intelligence artificielle révolutionne la manière de créer un module de formation en ligne. En quelques clics, il est désormais possible de générer du contenu pédagogique, de concevoir des cours en…
La vidéo interactive, transformant l’apprenant de simple spectateur en véritable acteur de sa formation, se présente comme un format clé du digital learning et de la communication. En intégrant des…
Dans un univers digital learning en pleine évolution, la gamification est un levier incontournable pour améliorer l’engagement des apprenants et dynamiser les formations. Mais comment créer un module véritablement ludique…
Dans un contexte où l’apprentissage en ligne se veut toujours plus agile et centré sur l’attention de l’apprenant, les capsules vidéo pédagogiques se positionnent comme un format incontournable. Courtes, dynamiques…
Pour faire face aux évolutions constantes du monde professionnel, la formation ne peut plus être pensée comme un processus uniforme. Aujourd’hui, chaque apprenant dispose de besoins, de rythmes et d’objectifs…
Aujourd’hui, la transformation digitale n’est plus une option mais un impératif stratégique. Les entreprises doivent sans cesse adapter leurs pratiques, leurs outils et leurs compétences pour rester compétitives sur un…
