Que retient-on d’une formation ? Pas les slides. Plutôt les moments vécus et les échanges.
Chez Newton Agence, nous concevons des dispositifs qui font appel à l’intelligence collective, au mouvement, à l’expérimentation.
Voici notre top 4 des activités plébiscitées et éprouvées en formation présentielle. Des formats qui favorisent l’engagement, l’ancrage des connaissances et surtout, le plaisir d’apprendre !
1. L’ice breaker différenciant
Fini les tours de table classiques où chacun se présente en deux minutes chrono. L’ice breaker nouvelle génération invite au mouvement, à la surprise et à la convivialité. Il peut prendre la forme d’un jeu malin, d’une intro décalée ou d’un défi collectif. L’objectif : créer un climat de confiance, briser la glace rapidement et donner le ton de la session.
Un bon démarrage en formation présentielle conditionne la qualité des interactions tout au long de la journée.
2. Le réveil pédagogique
Même avec un bon café, il est facile de tomber dans le mode “pilote automatique”. C’est là qu’intervient le réveil pédagogique : un court moment conçu pour activer les cerveaux et mobiliser l’attention. Cela peut être un quiz, une énigme à résoudre, un défi collaboratif ou un jeu d’observation.
Ce type d’activité dynamise le groupe et stimule la concentration avant d’aborder des contenus plus denses.
3. L’expérimentation du sujet
Plutôt que de commencer par de la théorie, pourquoi ne pas vivre le sujet en amont ? En formation en présentiel, l’expérimentation est une approche puissante : manipulations, mises en situation, tests… Les participants tirent leurs propres conclusions à partir de ce qu’ils vivent, ce qui favorise un apprentissage actif et durable.
Apprendre en faisant permet de mieux comprendre, mieux retenir et mieux transférer les acquis en situation réelle.
4. La co-construction avec les formateurs
Ici les formateurs ne sont pas des sachants qui déroulent un programme figé. Au contraire, ils adaptent le contenu en temps réel, selon les échanges et les besoins exprimés. Cette co-construction favorise la participation, valorise l’intelligence collective et crée une véritable dynamique de groupe.
En présentiel, cette souplesse est un atout majeur pour répondre aux attentes des apprenants et valoriser leurs expériences.
Conclusion
La formation en présentiel n’a rien perdu de sa valeur. Bien conçue, elle permet de créer des moments forts, propices à l’apprentissage et à la transformation. Chez Newton Agence, nous concevons des dispositifs pédagogiques qui misent sur l’interaction, l’expérimentation et la co-construction. Parce qu’apprendre, c’est avant tout vivre une expérience.
Vous souhaitez enrichir vos formations en présentiel ?
