Besoin client
Développer la culture digitale de l’ensemble des collaborateurs monde (collaborateurs du siège et collaborateurs sur les chaines de production).
Notre mission
01
Quiz d'auto-positionnement
En amont du parcours, un quiz permet aux collaborateurs d’obtenir une vision objective de leur niveau sur leurs compétences digitales.
02
Conception et réalisation
3 learning games organisés par type d’usage et par niveau de complexité, avec une progression adaptée à chaque profil d’apprenant.
03
Design sur mesure
Création graphique alignée sur la charte du client, avec une ergonomie simple et intuitive.
04
Learning games utilisables de 2 manières
Chaque learning game est utilisable en auto-formation e-learning, ou en salle avec un formateur ou facilitateur pour les profils nécessitant plus d’accompagnement.
05
Mission collective
Engagement des collaborateurs autour d’une mission collective : chaque learning game permet de cumuler des points d’expériences. Plus les apprenants collectent des points d’expérience (consultation de contenus, réalisation d’activités interactives), plus le nombre d’arbres plantés augmentent.
06
Simulations logicielles interactives
Simulations interactives basées sur des cas concrets (suite Office, logiciels RH, logiciels internes) pour ancrer les compétences.
07
Localisation et traduction
Localisation et traduction des learning games en 4 langues avec revue linguistique des learning communities.
Résultats
Un parcours disponible en 5 langues pour les 70 000 collaborateurs du groupe.
Un parcours soutenant la stratégie de formation du groupe « Building a Learning Organisation »
Le + Newton Agence
« Le fait de concevoir des modules par niveau a permis à chaque apprenant de suivre un parcours adapté à son profil et à ses attentes.
Les jeux ont également été conçus pour pouvoir être utilisés lors de sessions présentielles pour les profils nécessitant un accompagnement. Enfin, même si ces modules se réalisent individuellement, chaque apprenant participe à une mission commune : récolter un maximum de points pour planter des arbres et compenser l’utilisation des outils digitaux dans l’entreprise. Une approche qui a favorisé l’engagement et la participation à ce parcours de formation. »
Un projet de learning game ?
Nos équipes sont disponibles pour co-construire votre formation digitale sur mesure.
