Comment le « snack content » révolutionne-t-il l’approche traditionnelle de la formation ?

Le "Snack Content" et son Impact sur l'Apprentissage.

Le concept de « Snack Content » se révèle comme une innovation majeure dans le domaine de la formation, révolutionnant ainsi les approches traditionnelles et améliorant considérablement l’efficacité de l’apprentissage.  

Mais qu'est-ce que le "Snack Content" ?

Il s’agit de contenus courts, facilement assimilables, conçus pour être consommés rapidement, entre les diverses tâches de la vie quotidienne. 

Au fil des dernières décennies, le secteur de la formation a connu une transformation significative.  

Les méthodes traditionnelles de formation, qu’elles se déroulent en présentiel, à distance, ou de manière digitale, sont souvent perçues comme étant longues, ennuyeuses, et peu efficaces. 

Les apprenants d’aujourd’hui sont confrontés à un rythme de vie effréné, ils souhaitent davantage de flexibilité et de pertinence dans leur apprentissage, tout en préférant des approches plus courtes et ciblées.  

Le “Snack Content » est particulièrement adapté au mode de vie moderne et offre de nombreux avantages :

Flexibilité temporelle

Il s’aligne parfaitement sur nos vies bien remplies. Avec des emplois du temps chargés, il est difficile de trouver du temps pour des formations longues et intensives. Le « Snack Content » permet une flexibilité d’apprentissage, en utilisant les moments de temps libre, comme les pauses déjeuner ou les trajets domicile-travail. 

Rétention d'informations

Il favorise la rétention des informations en maintenant une concentration sur des objectifs spécifiques. Les apprenants sont moins susceptibles de se sentir submergés par une surcharge d’informations, ce qui facilite l’assimilation et la mémorisation des concepts clés. 

Adaptabilité aux styles d'apprentissage

Il s’adapte à divers styles d’apprentissage. Certains préfèrent apprendre par le biais de vidéos, d’autres à travers du texte, et d’autres encore en pratiquant des exercices.  

Cette méthode peut être présentée de différentes manières, que ce soit sous forme de vidéos, de quiz, d’infographies, de podcasts, etc., répondant ainsi aux préférences individuelles de chacun.

Accessibilité

Il est facilement intégrable dans la vie quotidienne des apprenants, grâce à l’utilisation d’appareils mobiles, de tablettes et d’ordinateurs. Cette accessibilité accrue permet aux apprenants d’apprendre où et quand ils le souhaitent, augmentant ainsi leur engagement et leur motivation. 

Une autre force de cette approche est sa capacité à offrir une formation continue. En effet, les apprenants peuvent recevoir régulièrement des micro-leçons pour renforcer leurs compétences et rester à jour avec les dernières avancées dans leur domaine.  

Le « Snack Content » permet également aux entreprises de réduire les coûts de formation, car les sessions courtes sont plus faciles à développer et à mettre à jour. 

En résumé, en proposant un apprentissage court et ciblé, l’approche « Snack Content » améliore la rétention des informations, s’adapte aux styles d’apprentissage individuels et favorise l’engagement et la motivation.  

Intégrer le “Snack Content” dans une stratégie de formation permet donc aux organisations de rester compétitives dans un monde en constante évolution. 

Pauline Aspect, Key Account Manager. 

Article rédigé pour le Learning Technologies France 2024

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